Załącznik

                                                                                                                                                                                                                                                                                               do uchwały Nr XVII/108/04

                                                                                                                                                                                                                                                                                                       Rady Gminy Bakałarzewo

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 z dnia 21 grudnia 2004

REGULAMIN

określający tryb i kryteria przyznawania nagród dla nauczycieli ze specjalnego funduszu nagród

Podstawa prawna:

Art. 49 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karty Nauczyciela ( Dz. U. z 2003 r. nr 118, poz. 1112, z póżn. zm.)

Rozdział I

Postanowienia wstępne

§ 1. 1. Regulamin reguluje tryb i kryteria przyznawania nagród dla nauczycieli za zajęcia dydaktyczno - wychowawcze ze specjalnego funduszu nagród wyodrębnionego w budżecie Gminy Bakałarzewo z przeznaczeniem na nagrody organu prowadzącego i dyrektorów szkół.

2. Niniejszy Regulamin stosuje się do nauczycieli zatrudnionych w gimnazjach, szkołach podstawowych, przedszkolach - oddziałach przedszkolnych prowadzonych przez Gminę Bakałarzewo.

3. Ilekroć w niniejszym Regulaminie jest mowa o:

1) dyrektorze - należy przez to rozumieć dyrektora jednostki, o której mowa w ust. 2;

2) nauczycielach bez bliższego określenia - rozumie się przez to nauczycieli, o których mowa w ust. 1;

3) szkole bez bliższego określenia -- należy przez to rozumieć : przedszkole, oddział przedszkolny, szkołę podstawową, gimnazjum;

4) zakładowej organizacji związkowej - rozumie się przez to Zarząd Oddziału ZNP;

5) nagrodzie organu prowadzącego - rozumie się przez to nagrodę Wójta Gminy.

Rozdział II

Sposób podziału środków

§ 2. W budżecie Gminy Bakałarzewo tworzy się specjalny fundusz nagród dla nauczycieli w wysokości  1% planowanych rocznych wynagrodzeń osobowych, z tym że:

1) 80 % środków funduszu przeznacza się na nagrody dyrektora szkoły;

2) 20 % środków funduszu przeznacza się na nagrody organu prowadzącego zwanego dalej nagrodami Wójta Gminy Bakałarzewo.

 

Rozdział III

Wysokość nagród

§ 3. 1. Wysokość nagrody Wójta Gminy ustala się w wysokości co najmniej 120 % średniego wynagrodzenia nauczyciela stażysty , o którym mowa w art. 30 ust. 3 ustawy Karta Nauczyciela z uwzględnieniem § 2 ust. 1 pkt 2 i nie może być wyższa od nagrody kuratora  oświaty.

2. Wysokość nagrody dyrektora nie może być niższa niż 70 % średniego wynagrodzenia nauczyciela stażysty, o którym mowa w art. 30 ust. 3 ustawy Karta Nauczyciela z uwzględnieniem § 2 ust. 1 pkt 1 i nie może być wyższa od nagrody Wójta Gminy.

Rozdział IV

Kryteria przyznawania nagród

§ 4. 1. Nagrody ze specjalnego funduszu nagród mają charakter uznaniowy i przyznawane są nauczycielom za szczególne oraz wybitne osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze i opiekuńcze w pracy zawodowej. Nagroda może być przyznana nauczycielowi po przepracowaniu w szkole co najmniej 1 roku.

2. Nagroda organu prowadzącego zwana dalej "nagrodą Wójta Gminy" (być przyznana dyrektorom i nauczycielom, którzy posiadają wyróżniającą ocenę pracy pedagogicznej oraz spełniają odpowiednio co najmniej 5 z kryteriów, o których mowa w ust. 4.

2. Nagroda dyrektora może być przyznana nauczycielowi, który posiada co najmniej dobrą ocenę pracy pedagogicznej oraz spełnia odpowiednio co najmniej 4 z kryteriów, o których mowa w ust. 4.

3. Ustala się następujące kryteria przyznawania nauczycielom nagrody:

1) w zakresie pracy dydaktyczno wychowawczej:

a) osiąga dobre wyniki w nauczaniu, a w szczególności potwierdzone w sprawozdaniach i egzaminach uczniów, przeprowadzanych przez okręgowe komisje egzaminacyjne,

b) podejmuje działalność innowacyjną w zakresie wdrażania nowatorskich metod nauczania i wychowania, opracowania autorskich programów i publikacji,

c) osiąga dobre wyniki w nauczaniu, potwierdzone zakwalifikowaniem się uczniów do udziału w zawodach co najmniej I stopnia (rejonowych) ogólnopolskich olimpiad przedmiotowych, zajęciem przez uczniów (grupę uczniów) I-III miejsca w konkursach, zawodach, turniejach przeglądach  i festiwalach  na szczeblu co najmniej gminnym (miejskim),

d) posiada udokumentowane osiągnięcia w pracy z uczniami uzdolnionymi  lub uczniami mającymi trudności w nauce,

e) przygotowuje i wzorowo realizuje uroczystości szkolne i środowiskowe,

f) prawidłowo organizuje i prowadzi letni lub zimowy wypoczynek dla dzieci i młodzieży,

g) organizuje imprezy kulturalne, sportowe, rekreacyjne i wypoczynkowe,

h) posiada osiągnięcia w pracy pozalekcyjnej,

i) sprawuje opiekę na organizacjami społecznymi działającymi w szkole,

j) osiąga dobre wyniki w pracy resocjalizacyjnej z uczniami,

k) uzyskuje szczególne osiągnięcia w doskonaleniu nauczycieli w zakresie diagnozowania i oceniania,

l) umiejętnie dzieli się swoją wiedzą i doświadczeniami z pracy dydaktyczno-wychowawczej z innymi nauczycielami,

m) posiada publikacje z zakresu działalności oświatowej, a w szczególności z pracy dydaktyczno-wychowawczej;

2) w zakresie pracy opiekuńczej:

a) zapewnia pomoc i opiekę uczniom lub wychowankom będącym w trudnej sytuacji materialnej lub życiowej, pochodzących z rodzin ubogich lub patologicznych,

b) prowadzi działalność mającą na celu zapobieganie i zwalczanie przejawów patologii wśród młodzieży, w szczególności narkomanii i alkoholizmu,

c) organizuje współpracę szkoły z jednostkami systemu ochrony zdrowia, policją, poradnią psychologiczno-pedagogiczną, organizacjami i stowarzyszeniami oraz rodzicami w zakresie zapobiegania i usuwania przejawów patologii społecznej i niedostosowania dzieci i młodzieży,

d) organizuje udział rodziców w życiu szkoły lub placówki, rozwija formy współdziałania szkoły lub placówki z rodzicami;

3) w zakresie innej działalności statutowej szkoły:

a) troszczy się o mienie szkoły, polepszanie bazy dydaktycznej,

b) angażuje się w remonty i inwestycje realizowane w szkole,

c) zdobywa dodatkowe środki finansowe dla szkoły,

d) prawidłowo realizuje budżet szkoły ( plan finansowy),

e) dobrze współpracuje z samorządem terytorialnym i lokalnym oraz z radą pedagogiczną i radą rodziców,

f) pozyskuje sponsorów i sojuszników szkoły,

g) prowadzi lekcje lub zajęcia otwarte dla innych nauczycieli,

h) prawidłowo prowadzi nadzór pedagogiczny,

i) wzorowo kieruje szkołą,

j) prawidłowo organizuje pomoc psychologiczno- pedagogiczną;

4) w zakresie działalności pozaszkolnej, polegającej na:

a) udziale w zorganizowanych formach doskonalenia zawodowego,

b) udzielaniu aktywnej pomocy w adaptacji zawodowej nauczycieli podejmujących pracę w zawodzie nauczyciela,

c) promowaniu szkoły poprzez udział w pracach różnych organizacji  społecznychi stowarzyszeniach oraz  instytucjach.

 

Rozdział V

Tryb zgłaszania kandydatów do nagrody

§ 5. 1. Z wnioskiem o przyznanie nagrody Wójta Gminy może wystąpić:

1) dla nauczyciela:

a) dyrektor szkoły,

b) rada pedagogiczna,

c) rada rodziców,

d) zakładowe organizacje związkowe zrzeszające nauczycieli;

2) dla dyrektora szkoły:

a) wizytator Kuratorium Oświaty terytorialnie odpowiedzialny za gminę,

b) kierownik referatu oświaty,

c) rada pedagogiczna,

d) rada rodziców.

3. Z wnioskiem o przyznanie nagrody dyrektora szkoły może wystąpić:

1) rada pedagogiczna;

2) rada rodziców;

3) związki zawodowe zrzeszające nauczycieli (działające w szkole).

4. W uzasadnieniu wniosku o nagrodę należy podać konkretne i wymierne efekty osiągane przez osobę nominowaną do nagrody w okresie ostatnich 3 lat.

5. Wzór wniosku, o którym mowa w ust. 1 i 2 określa załącznik do regulaminu.

6. Wnioski, o których mowa w ust.1 i ust. 2 należy składać do 15 września odpowiednio:

1) o nagrodę Wójta Gmina do Urzędu Gminy;

2) o nagrodę dyrektora do sekretariatu szkoły.

7. Wnioski o przyznanie nagrody Wójta Gminy składane przez dyrektora szkoły, radę rodziców wymagają wcześniejszego ich zaopiniowania przez radę pedagogiczną.

Rozdział VI

Tryb przyznawania nagród

§ 6. 1. Nagrody nauczycielom przyznają:

1) ze środków, o których mowa § 2 ust., 1 pkt 1 - dyrektor szkoły;

2) ze środków, o których mowa § 2 ust., 1 pkt 2 - Wójt Gminy.

3. Przyznanie nagrody Wójta Gminy jest poprzedzone zaopiniowaniem kandydatów przez komisję nagród w składzie:

1) dwóch przedstawicieli Wójta Gminy;

2) po jednym przedstawicielu zakładowych organizacji związkowych zrzeszających nauczycieli.

4. Skład imienny komisji, o której mowa w ust. 5 ustala zrządzeniem Wójt Gminy.

5. Przyznanie nagrody dyrektora wymaga uprzedniego zaopiniowania przez radę pedagogiczną i zakładowe organizacji związkowe zrzeszające nauczycieli.

6. Nagrodę, o której mowa w ust. 1 pkt.1 może z własnej inicjatywy przyznać dyrektor szkoły.

7. Nagrodę, o której mowa ust. 1 pkt.2 może z własnej inicjatywy przyznać Wójt Gminy W tym przypadku wnioski nie podlegają zaopiniowaniu przez komisję, o której mowa w ust. 2.

8. Nagrody, o których mowa w ust. 1 pkt 1 i pkt 2 przyznaje się w terminie do dnia 14 października każdego roku z okazji Dnia Edukacji Narodowej. W szczególnie uzasadnionych przypadkach nagroda może być przyznana w innym terminie.

9. Nauczycielowi, któremu została przyznana nagroda, otrzymuje dyplom, którego odpis umieszcza się w jego teczce akt osobowych.


Załącznik

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   do Regulaminu nagród

Wniosek

o przyznanie "Nagrody Wójta Gminy Bakałarzewo"/ Dyrektora

 

Zgłaszam wniosek o przyznanie "Nagrody Wójta Gminy Bakałarzewo"/Dyrektora

Pani/Panu ..................................................................................................................

Zatrudnionej/emu na stanowisku ........................................................................................................

.............................................................................................................................................................

(nazwa placówki)

Dane osobowe:

1. Data urodzenia .....................................................................................................................

2. Wykształcenie ......................................................................................................................

3. Stopień awansu zawodowego ..............................................................................................

4. Staż pracy ................................................

5. Ocena pracy, data ustalenia .................................................................................................

6. Nagrody wyróżnienia ..........................................................................................................

Uzasadnienie wniosku przez zgłaszającego

………………………………………………………………………….……………………

………………………………………………………………………...……………….……..

Opinia rady pedagogicznej:

…………………………………………………………………………………………….….

………………………………………………………………………………….…………….

 

Organ przedstawiający wniosek Wójtowi Gminy/Dyrektorowi

 

..............................................                         ………………….                  …………………..

(miejscowość, data)                                       (pieczęć)                                                    (podpis)